作業時間：一日８時間/一週間5����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日の作業時間を守ります。

報酬：高級人材に対するインセンティブベース����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������の報酬制度を完備しており����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、従業員にはボーナス、補助金な����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������どを支給します。

休暇：法定休暇以外に有給����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������休暇、婚姻休暇、妊産婦休暇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������などの福祉休暇を保証します。

保険：五大保険（年金/失業/労災/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������医療/生育）一大金（住宅予備費����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������）、商業健康保険を納付します。

宿泊施設：従業員に無料の宿泊施設を提供し、エ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������アコン、ユニットバス、バルコニ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ーなどの設備を整っております。

食事：2階の従業員食堂では、毎����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日の栄養バランスを考慮した食事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������を提供しています。

労働組合福祉：祭日ギフトカードを配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������布し、フェスティバル活動、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������慰安旅行、チームワーク訓練、各種社員サークル活動����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������を支援します。

その他の特典：ジム、会社のシャト����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ル、戸籍移転手続き等サポートします。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������